담당업무

* 주요업무
- 급여 및 4대보험 관리, 원천세 신고
* 부가업무
- 인사운영 실무 및 인사기획
- 채용 전반 운영
- 인사제도 운영 및 개선

자격요건

- 4년제 대학졸업자 (인서울 및 지방국립대 우대)
- 관련 경력 4. 5년 ~ 10년 대리과장급 (남성 선호)
- SAP 활용 급여 업무 경력 (중견기업 이상 급여 업무 경력자 우대)
- 인사제도 운영 및 개선업무 경력 (필수는 아님)

전형절차

- 1차 면접 (인사팀장-화상면접 가능) - 2차 면접 (대표이사+경영관리본부장)

참고사항

- 매년 연봉 3~4% 고정 인상, 매년 업무 평가에 따라 우수성과자는 10~15%까지 인상 가능
- 워라벨 최상급으로 야근이나 휴일근무 전혀없음, 업무강도 Low, 반반차 사용가능

조직구성

- 인사팀장, 과장 1명 (육아휴직중으로 11월 복귀), 주임 1명, 육아휴직 대체 계약직 1명

지원방법

jaymah@workmanhr.com 으로 국문이력서 송부